PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata 2007 – 2013 (PO KL) jest jednym z programów realizujących Narodową Strategię Spójności. Jest on realizowany w oparciu o środki Unii Europejskiej pochodzące z EFS (ang. European Social Fund – Europejskiego Funduszu Społecznego) w połączeniu ze środkami krajowymi (budżetowymi). Łączne nakłady przeznaczone na realizację Programu wynoszą prawie 11,5 mld euro, w tym wkład finansowy Europejskiego Funduszu Społecznego to ponad 9,7 mld euro. Pozostałą część stanowią środki krajowe.

Celem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich, poprzez wzrost zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego oraz wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki składa się z 10 Priorytetów, realizowanych równolegle na poziomie centralnym i regionalnym. Są to:

• zatrudnienie i integracja społeczna,
• rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących,
• wysoka jakość systemu oświaty,
• szkolnictwo wyższe i nauka,
• dobre rządzenie,
• rynek pracy otwarty dla wszystkich,
• promocja integracji społecznej,
• regionalne kadry gospodarki,
• rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach,
• pomoc techniczna.

W ramach Programu realizowane są m.in. projekty edukacyjne, z coraz częściej pojawiającą się metodą e-learningową. Przykładami projektów współfinansowanych z tego programu są szkolenia ogólne (desktopowe, biznesowe „miękkie, językowe”) i specjalistyczne (mające zastosowanie wyłącznie we wskazanym we wniosku przedsiębiorstwie), kompleksowe projekty szkoleniowe i rozwojowe (oparte na wykorzystaniu różnych systemów i metodologii), wprowadzenie nowych metod edukacji czy budowę bazy wiedzy w przedsiębiorstwie.