ZŁOŻONE ROZWIĄZANIA SZKOLENIOWE

Zaawansowane rozwiązania szkoleniowe mogą się niekiedy składać z większej ilości elementów. To już nie tylko e-szkolenia czy pakiet e-szkoleń zawierających określone treści udostępnione w ramach platformy szkoleniowej LMS i wsparte usługami monitorowania aktywności i opieką techniczną. W przypadku firm, które znają już metodę e-learningową i szkoliły w ten sposób pracowników istotny staje się nie tylko przewidywany wynik projektu, ale także ocena sposobu jego realizacji i poszczególnych komponentów przez osoby uczące się. Przedsiębiorstwa realizujące kilka czy nawet kilkanaście procesów e-szkoleniowych w trybie równoległym często ogniskują aktywność szkoleniową pracowników w ramach portalu edukacyjnego, budując w ten sposób bazę wiedzy korporacyjnej. Portal edukacyjny skupia wówczas całą działalność szkoleniową organizacji, często wykorzystując dedykowaną aplikację portalową (lub prostszy serwisu www) czy publikując informacje w ramach platformy LMS. W przypadku złożonych procesów szkoleniowych, gdzie istotny staje się sposób postrzegania przez pracowników kolejnego projektu rekomendujemy korzystanie z marketingu motywacyjnego – zaawansowanych usług motywacyjnych skierowanych do dedykowanych adresatów. Ich zadaniem jest budowa pozytywnego wizerunku projektu szkoleniowego lub metody oraz – co istotne aktywne motywowanie do zwiększonego wysiłku i osiągania możliwie wysokich wyników w szkoleniach. Wciąż poruszamy się w ramach zasobów elektronicznych, a zdecydowana część komunikacji z użytkownikami odbywa się w trybie on-line.