ROZWIĄZANIA SZKOLENIOWE

Wybór optymalnego rozwiązania szkoleniowego powinien być uzależniony od wymagań Klienta oraz specyfiki branży, w której działa, indywidualnych wymagań szkoleniowych, kultury organizacyjnej oraz planowanego wyniku projektu.

Szkolenie – przeprowadzane w formule tradycyjnej lub e-learningowej - powinno wspierać realizację założeń biznesowych organizacji. Duży wpływ na dobór odpowiedniego rozwiązania ma również poziom znajomości nowoczesnych technologii edukacyjnych wśród pracowników oraz stan jego infrastruktury informatycznej i realizowana polityka bezpieczeństwa. Dobór sposobu realizacji szkolenia powinien być poprzedzony analizą wszystkich tych czynników, dodatkowym elementem jest ocena zagrożeń wynikających z wprowadzenia e-learningu.